内心の自由とSNSで全世界に思想を公開するのは別物じゃないかと、私気になります
ある一定の思想を持ってることが分かると、その人は雇わない、登用しないという結果として現れる。新卒採用でSNSの履歴を調べるとか、まさにこれだよね。ある傾向の思想を持ってる人を雇うとどんな行動をするかわからないから、雇わない。結果として思想や内心の自由は、保たれない。
— ポン介 (@ume_pon) February 12, 2021
確かに、ネルガルみたいに「能力が一流なら性格は問わない」って企業は少数派ですよだから、読まれたら雇われなくなりそうな発言が本人と紐づけられるのはヤバいですねなのかもしれんな
知らんけど