ニュースで見たら非正規にも通勤手当はあるけど正社員と格差があるって言ってたな
具体的なことは不明だが、実費以外の手当とか上限が違うとかなんだろうか
そういえば、交通費実費の通勤手当でも収入に加算されるから、税金と社保の金額に影響するのが謎仕様だった
まあ、保険料算出の標準報酬月額だかのクソ仕様に比べればマシかもしれんが
個人的には通勤手当廃止は正しいと思う。社員がどこに住むかは社員の自由で、手当はむしろそれを束縛しそう。もらえるから遠い所の家賃の安い家に住み、通勤で疲弊とか本末転倒。もし遠いところに住んでる人に三顧の礼で入社してほしいのなら、最初から賃金を高めにして契約したほうがいいとも思うし。 https://t.co/CAMqMkx0US
— ポン介 (@ume_pon) June 2, 2018
そんな訳で、通勤手当の廃止についてはこのニュースだけだとなんとも言えんのだけど
住宅手当は、正社員は転勤があるから非正規と格差あっても合理性があるって判決だったと思うが
だとすると、サイバーエージェントの2駅ルールが正社員のみってのは合法なのか、私気になります
「21世紀を代表する会社を創る」ためのサイバーエージェント流のカルチャー、CSRなどへの取り組みをご紹介します。
まあ、サイバーって日本だけじゃなく海外にも拠点あるみたいだから、今回の判例からすると大丈夫っぽいけど
