求人で年齢制限かける時は、若年者の育成がうんぬんとかの大義名分がないとダメだった気がするんだけど
一般的な求人広告みたいに、「1989年4月2日以降に生まれた人活躍中」とか「第二新卒の多い職場です」みたいに濁しとけばいいのに

それとも、ツイートじゃない募集要項とかにはちゃんとそう書いてあるのか、私気になります