SNSのアカウント聞いて発言チェックしたならともかく、人事担当なら目の前の人物を見ろよって気がしないでもないが
まあ、千里の馬が常にいるとも思えないが、伯楽はもっとレアだからな
今日の採用面接での最後の質問
面「何かSNSをやっていますか？」
私「ツイッターを少し」
面「今回はご縁がなかったって事で…」
私「…なぜです？」
面「SNSをしている人は会社の悪口とか良からぬ情報を広める可能性があるので採用しない、社則でも禁止だから」
いまどきマジか…
— はんにゃ (@orangegreen26) June 19, 2019
確かに、監視対象のSNS見てると大部分のやってる人は企業が採用したがらなそうだとは思えるが、中には有効利用してる人もいるからな