氷河期世代のオッサンをパート主婦と同じ賃金で雇えば解決する話なんだけど
現実的には、40歳以上の日本人男性はイオンじゃなくてもいらないってことじゃね
それに、ちゃんとした賃金が年齢相応のスキルか管理職経験がある正社員並の賃金だとしたら、
生活が成り立つ賃金かどうかは、既婚か未婚かや子供の有無とかにもよるけど、
イオンがいらないと言ってるような氷河期世代に、子育て世代の生活が成り立つほどの賃金を払う会社って、皆無じゃね
おそらくですが、高齢者や外国人（技能実習生）の賃金は、決して高くはないと思いますよ。あれだけ人手不足だという内容だったのにね。氷河期世代をちゃんとした賃金で雇おうとすれば、それなりの賃金は支給しないと生活が成り立ちませんから。 #peing #質問箱 https://t.co/oH1QbSOBRV pic.twitter.com/f3bcB82273
— ポン介 (@ume_pon) May 22, 2018
これ働き方改革()的には、正社員廃止して同一労働同一賃金にしてワークシェアリング推奨するのが一番な気がするけど
社会保障的にはベーシックインカムかな