現行の雇用環境だと正社員はそのとおりだと思う
問題は成長意欲のない正社員を簡単にクビ切れないとこかな
ただ、時給いくらの使い捨てバイト待遇ならそこまで求めるのは酷
覚える気のない人にも作業ができるようマニュアル化すべきって気がする
これ経験したことある人ならわかると思うけど、そもそも成長意欲のない人に何かを教えるのって苦痛というか、何やっても全く響くことのない絶望に打ちのめされることになるんですよね。だから今成長する気のない人はとりあえず置いといて、意欲のある人に集中して教えた方がどう考えても効率がいい。
— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) March 5, 2018