IBMリストラマニュアルの時代から日本の労働環境は変わってないのか、私気になります
(感じ方には個人差があります)
大量解雇に向けた動きがあるとされるTwitter Japanについて、文春が報じた。「外資系企業であるから、日本の労働法は関係ない」との見方もあるという。だが、Twitter Japanは日本の株式会社で、日本の法律が適用されると弁護士
訴訟リスクを考えると、イーロン・マスク氏は日本のTwitterの従業員を解雇するより、日本法人自体をなくしたほうがいいのかもしれんな
やはり竹中平蔵氏は正しかった
(諸説あります)