ume_ponさんも、藤沢数希氏に言いたいことがあるんだよっぽいけど

こういう人が新型コロナゼロ・ニアゼロを頑なに主張してる意味は、よく考えたほうがいいと思う。もしこのあたりの基本的な思想が2019年3月から変わってないのにゼロを言ってるなら、その真意は相当やばいってことになるように感じる。 https://t.co/TTTf4iKmMw

— ポン介 (@ume_pon) October 9, 2020

他人のスクショ張ったツイートにRTしてるのは直接RTしてブロックされるのを恐れてるからなのか、私気になります

じつに、素晴らしいことだ。経営者から見たら、人を雇うのが一番イヤだからね。人を雇わずに業務が回るならこんなにいいことはない。IT化バンザーイ！ モノやサービス、そしてシステムを自ら作れない一握りの専門職エリート以外は、全員失業して、これまでの怠惰な人生を後悔させてやってほしい。

— Kazuki Fujisawa (@kazu_fujisawa) January 24, 2019

日本に足りないのは格差。一部のエリートの給料を倍々ゲームで増やして、使えないおっさんとかはどんどんリストラ、無能な若者は超低賃金でこき使う。そんな社会こそが、正しい社会である、と僕は思う。

— Kazuki Fujisawa (@kazu_fujisawa) March 8, 2019

まあ、非効率的な人に無理やり仕事させるよりは、ネットフリックスみたいに足手まといをクビにしたほうが効率的なのは確かかもしれんな

「仕事ができない人」を全員クビにした会社で起きた驚きの結果 - ライブドアニュース

Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した。CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明。仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという

news.livedoor.com

多分、ume_ponさんも過去は過去してなければ同じ考えなんじゃね

それこそ「穴掘って埋める労働」を無理にさせるようなもので、非効率極まりなし。そういうニートには最低限のベーシックインカムを支給し働かせないほうが、よほどマシ。 https://t.co/YmpySLQRYR

— ポン介 (@ume_pon) July 1, 2017

知らんけど