0

確かに、企業の使用者責任・監督責任はあるだろうが

仕事ができないのは、企業の見る目がなかったか教育が悪いのかもしれん
仕事でミスするのは、企業のオペレーションに問題があるのかもしれんが
まあ、バイトのミスで企業に損害発生させた場合なら、過失か重過失かの判断次第では損害賠償請求までいくかもしれんが
ただ、今回のケースは過失じゃなく、あくまでバイトの故意だからな
個人的に、藤田孝典氏が低賃金労働者搾取企業絶対殺すマンなのを差し引いても、なんかこの件でバイト擁護してるの聞くともにょるんだけど
藤田氏は、過失と故意では黄金聖闘士と青銅聖闘士のぐらい違うってことを意識してないのかあえて無視してるのか、それとも非正規無罪で故意でも無問題と思っているのか、私気になります