日本は公務員が少ないけど世界最高レベルの賃金をもらってるでファイナルアンサーなのか、私気になります
日本の公務員人件費は12年連続でOECD最低で、デンマークの３分の１程度、OECDの半分程度しかありません。そして、公務員人件費が最も高いデンマークなど北欧諸国の方が財政赤字が少なく公務員人件費が最も低い日本が財政赤字が最も多くなっています。公務員人件費が財政赤字の原因というのは大ウソです pic.twitter.com/MggqORbcwo
— 井上伸@雑誌KOKKO (@inoueshin0) October 10, 2019
公務員人件費と公務員数のデータからするとこういうことですよね。公務員一人あたりの人件費。 pic.twitter.com/cgeUQhByGF
— 河村 一郎 (@kawamura16) October 11, 2019
ただ、私も公務員に関しては柳井氏の意見には反対だな
柳井正氏が「まずは国の歳出を半分にして、公務員などの人員数も半分にする。それを2年間で実行するぐらいの荒療治をしないと。今の延長線上では、この国は滅びます。」と言っていますが、そんなことをすれば逆に日本の滅びを早めるだけです。https://t.co/gAUbCyvhyL
— 井上伸@雑誌KOKKO (@inoueshin0) October 10, 2019
公務員の数より先に人件費を半分に減らすべきじゃね
まあ、暇そうにしてる高給取りはさっさとクビ切った方がいいとも思うけど
そういえばアンリミで読んだ雑誌に、日本の公務員は民間企業を参考にしてるけど企業は企業でも一部上場企業の給料としか思えない好待遇はどうよって記事があったな
これを中小企業に変更すれば給料半分ぐらいでちょうど良くねとも書いてあったけど、理に適ってる気がする
人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、国家公務員の給与水準を民間企業従業員の給与水準と均衡させること（民間準拠）を基本に勧告を行っています。