マスコミだったと思うけど、就活で手書きの小論文だかが必須なとこが多かったような
当然非効率的なやり方で面倒でも、学生が集まる人気業界だからそのぐらいやらないと冷やかしお断りできないとかの理由だったような
だいぶ前の話だが、今でも手書きでやる気とか筆跡から人格を見るとこがあるのか、学生売り手市場でも
手書きでエントリーシート書かせる会社は「うちは技術がいくら発展しようが昔の非効率なやり方にこだわるし、それを受け入れない学生は辞めることになるよ」と堂々宣言しているようなもので、学生にとって親切とすら言えるのではないでしょうか。
— トイアンナ@モテたいわけではないのだが発売中 (@10anj10) May 31, 2018
この話でもう一つ思い出した
ちょっと前にどっかのIT企業が入社試験で金とってたと記憶してるが
ググったらドワンゴか
動画配信大手のドワンゴは3日、厚生労働省から、2015年春入社の新卒採用では受験料の徴収を自主的にやめるよう口頭で「助言」を受けたことを明らかにした。同社は「本気で志望してくれる人に受けてほしい」として昨年12月、新卒採用で首都圏の1都3県に住む志願者から受験料を集める制度を導入した。職業安定法は労働者募集で、いかなる...
その後聞かないってことは1回だけだったのか、私気になります
これが現在のドワンゴの業績と関係あるのかも、私気になります