やはり、竹中平蔵氏の「正社員をなくしましょう」は正しかったのか、私気になります
大手機械メーカーの川崎重工が来年度から年功による人事制度を廃止、成果により給与額を決めていく方針であることが報じられた。東レ経営研究所の渥美由喜氏は「日本の重工業で年功制を重点的に廃止するというのはとても画期的なことだと思うし、正しい判断だと思う。むしろ川崎重工でもやらざるを得ない、キャッチアップ…
一方、「日本で成果主義がなかなか普及しないのは、解雇規制が非常に厳しく、給料の10％以上の不当な切り下げも事実上できないという背景があった。逆に日本では終身雇用、新卒一括採用があるおかげで、20代前半の失業率が他国に比べてものすごく低かった。
言われてるみると、日本人の正社員は初物に限る思想が学生の質を低下させ、先進国でも生産性の低い国にしてる原因のひとつなのかもしれんな
知らんけど