これも同一労働同一賃金のジョブ型雇用なら起きなかった問題なのか、私気になります
(感じ方には個人差があります)
管理職のポストを条件に小さい事業所に異動したという50代男性。自身は平社員のままで、15歳下の後輩らがリーダーになったという。「懲罰人事みたいなことを現実にされたので、退職しました」と明かした
やはり竹中平蔵氏は正しかったのかもしれんな
(諸説あります)
Twitterライクにつぶやく、働きたくねぇ.comの分家サイトです
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これも同一労働同一賃金のジョブ型雇用なら起きなかった問題なのか、私気になります
(感じ方には個人差があります)
やはり竹中平蔵氏は正しかったのかもしれんな
(諸説あります)