日本は公務員が少ないけど世界最高レベルの賃金をもらってるでファイナルアンサーなのか、私気になります https://twitter.com/inoueshin0/status/1182219622663127041 https://twitter.com/kawamura16/status/1182619220686671872 ただ、私も公務員に関しては柳井氏の意見には反対だな https://twitter.com/inoueshin0/status/1182219606879916033 公務員の数より先に人件費を半分に減らすべきじゃね まあ、暇そうにしてる高給取りはさっさとクビ切った方がいいとも思うけど そういえばアンリミで読んだ雑誌に、日本の公務員は民間企業を参考にしてるけど企業は企業でも一部上場企業の給料としか思えない好待遇はどうよって記事があったな これを中小企業に変更すれば給料半分ぐらいでちょうど良くねとも書いてあったけど、理に適ってる気がする https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/

人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、国家公務員の給与水準を民間企業従業員の給与水準と均衡させること（民間準拠）を基本に勧告を行っています。